• 인재상
  • 도로교통공단이 지향하는 인재상입니다.
도로교통공단 인재상
  • 인사관리
  • 채용관리
  • 시험성적, 직무능력, 공단발전 기여 가능성 등 실증에 의하며 공개채용을 원칙으로 함
  • 직종구분
  • 일반직(행정직렬, 전산직렬), 전문직(사업전문직렬), 연구직(연구직렬)
  • 직급체계
  • 위원, 1급~7급을 (※ 교육 및 연구분야 등은 별도호칭 사용)
  • 정기 승진
  • 매년 1회, 실적과 능력에 따른 공정한 승진인사 실시 (경영평가 및 근무성적 등 반영)
  • 배치
  • 직책의 요구와 개인적 능력, 적성, 경력을 고려 적재적소에 배치 원칙
  • 근무처
  • 본부, 13개 지부, 11개 지방교통방송 및 27개 운전면허시험장
  • 인재개발